Liderazgo técnico-pedagógico

Esta línea busca fortalecer el rol del profesor o profesora jefe como líder del proceso formativo, promoviendo el desarrollo de competencias de liderazgo técnico-pedagógico. Se enfoca en mejorar la articulación con estudiantes, familias y equipos educativos, abordando desafíos como la gestión de conflictos, el trabajo colaborativo y la conducción de equipos profesionales.

Público Objetivo:

Ser profesor o profesora jefe de cursos entre 7° básico y 4° medio, perteneciente a establecimientos de los SLEP Atacama o Huasco, participando en modalidad de trabajo en duplas por establecimiento.

Objetivos Específicos

Desarrollar el liderazgo técnico-pedagógico mediante la identificación de fortalezas, la reflexión sobre la práctica y el fortalecimiento de habilidades comunicativas y colaborativas basadas en la confianza y la empatía.

Metodología

Se basa en el aprendizaje experiencial, promoviendo la reflexión sobre la práctica, el análisis de experiencias reales y el trabajo colaborativo entre pares, con énfasis en la aplicación de lo aprendido en contextos educativos reales.

Descripción del taller

Objetivo: Fortalecer las competencias de liderazgo técnico-pedagógico de los profesores y profesoras jefes, potenciando su rol en la conducción del proceso formativo, la gestión de equipos educativos y la promoción de prácticas colaborativas que favorezcan el aprendizaje y la mejora continua.

Sesiones:

SLEP Presencial Virtual 1 Virtual 2
Atacama 14 agosto 14:00–18:00 18 agosto 15:00–17:00 4 septiembre 15:00–17:00
Huasco 13 agosto 09:30–13:30 22 agosto 09:00–11:00 5 septiembre 09:00–11:00

Temáticas centrales

Rol del profesor jefe en la conducción del proceso formativo
Liderazgo como práctica relacional y distribuida
Desarrollo de habilidades comunicativas y gestión de conversaciones profesionales
Trabajo colaborativo y construcción de culturas de aprendizaje entre pares
Reflexión sobre la práctica y mejora continua

Metodología

1

Enfoque de aprendizaje experiencial centrado en la práctica

2

Reflexión individual y colectiva sobre experiencias reales

3

Trabajo colaborativo entre pares y en duplas

4

Desarrollo de actividades participativas y análisis de casos

5

Implementación de tareas auténticas en el contexto educativo

6

Transferencia de lo aprendido al trabajo en aula y equipos profesionales

Liderazgo técnico-pedagógico – Plan Atacama

Liderazgo
técnico-pedagógico

Esta línea busca fortalecer el rol del profesor o profesora jefe como líder del proceso formativo, promoviendo el desarrollo de competencias de liderazgo técnico-pedagógico. Se enfoca en mejorar la articulación con estudiantes, familias y equipos educativos, abordando desafíos como la gestión de conflictos, el trabajo colaborativo y la conducción de equipos profesionales.

Público objetivo

Profesor o profesora jefe de cursos entre 7° básico y 4° medio, perteneciente a establecimientos de los SLEP Atacama o Huasco, participando en modalidad de trabajo en duplas por establecimiento.

Objetivos específicos

Desarrollar el liderazgo técnico-pedagógico mediante la identificación de fortalezas, la reflexión sobre la práctica y el fortalecimiento de habilidades comunicativas y colaborativas basadas en la confianza y la empatía.

Temáticas centrales

Rol del profesor jefe en la conducción del proceso formativo
Liderazgo como práctica relacional y distribuida
Desarrollo de habilidades comunicativas y gestión de conversaciones profesionales
Trabajo colaborativo y construcción de culturas de aprendizaje entre pares
Reflexión sobre la práctica y mejora continua

Metodología

Se basa en el aprendizaje experiencial, promoviendo la reflexión sobre la práctica, el análisis de experiencias reales y el trabajo colaborativo entre pares, con énfasis en la aplicación de lo aprendido en contextos educativos reales.

1

Enfoque de aprendizaje experiencial centrado en la práctica

2

Reflexión individual y colectiva sobre experiencias reales

3

Trabajo colaborativo entre pares y en duplas

4

Desarrollo de actividades participativas y análisis de casos

5

Implementación de tareas auténticas en el contexto educativo

6

Transferencia de lo aprendido al trabajo en aula y equipos profesionales

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